XX电缆有限公司|通用设备制造

工作描述：1． 确保国家各项法律、法规、政策在公司经营活动中的贯彻执行。
2． 制订和执行公司年度工作目标和中、长期发展规划，保证公司可持续发展战略的实施。
3. 完善公司组织管理体系，构建完善公司的各项管理制度、体系并负责落实推行。
3． 主持总经理办公会议，及时研究和解决生产、技术、质量、安全和销售工作中存在的问题，理顺各部门的相互协作关系，不断提升公司整个管理水平。
4． 审批各管理文件、制度和计划，帮助、指导、督查各职能部门各制度，计划的执行情况，确保公司各项工作的顺利实施。
5． 负责做好下属的思想和相互沟通工作，有效地进行绩效考评和绩效面谈，对下属人员提出任免、奖惩意见。
6． 完善企业文化理念和文化体系建设，有效实施CI工程，加强对外宣传力度，不断提升公司在政府和社会公众中的形象和地位。
7． 重视人力资源的引进、开发、培养和使用，培养员工爱厂、敬业、求实、创新的工作作风，逐步推行现代人事管理思想。
8． 不断学习和掌握现代管理理论、方法和手段，提高自身的文化素养和业务能力。
9． 完成董事长及总经理交办的其它工作任务。

台州联合纵横企业管理咨询有限公司|咨询服务

工作描述：1、根据公司年度经营方案制定本中心的工作计划和实施方案；
2、组织落实本业务模块的市场开拓及商务谈判；
3、公司管理体系构建和完善及公司标准化建设的组织开展；
4、组织落实公司咨询服务产品手册的完善；
5、负责公司咨询师队伍建设及管理工作；
6、跟踪落实公司咨询项目进度开展情况，并组织开展项目实施情况的考核工作；
7、公司对外品牌宣传工作的组织落实；
8、参加项目团队工作，完成项目咨询服务任务；
9、协助公司总经理开展其他日常工作。

台州乐斯泰电子有限公司 （美资）|电子/半导体/集成电路

工作描述：1、根据公司年度经营目标，制订企业的人力资源规划，并监督实施；
2、建立完善的人力资源管理体系，保证公司的人力资源政策具有激励性；
3、处理员工关系及纠纷；
4、利用培训和考核机制，确定公司的核心人员，做好企业人才储备；
5、组织和推进公司企业文化建设，使企业形成良好的企业文化氛围；
6、负责公司的人力资源六大模块工作、包括：年度人力资源战略规划书的编制、岗位说明书编制、人事档案的管理、公司年度招聘、培训、绩效管理、薪资福利、企业文化等工作；
7、负责公司车辆调配、门卫、宿舍、食堂等全面组织管理工作；
8、组织落实公司各类外商验厂；
9、参与公司年度经营计划的制定。

仙居青春工艺有限公司（港资）|通用设备制造

工作描述：1、在总经理的领导下，全面负责公司人事行政部、品管部及业务跟单部的各项日常管理工作；
2、建立健全公司的规章制度体系，并负责人事行政管理类制度的具体执行；
3、建立健全公司的文书管理规范标准，体现公司的良好形象；
4、构建公司内部良好的企业文化，强化企业精神、团队精神的宣传；
5、加强与各相关政府机构、行业协会等单位沟通，有效为公司提供良好的服务和支持；
6、策划和主持公司的大型活动，并负责组织实施；
7、参与策划公司年度经营方案的制定；
8、主持日常公司内部工作会议；
9、其他公司总经理临时安排的工作。
10、09-10年兼任江西永新将军宾馆常务副总/管代，负责酒店的前期的硬件筹备及新项目的构建、内部运营体系的构建完善、人才队伍建设、试运营及日常运营工作等。