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  • 岗位内容:1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程2、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源管理3、制定招聘计划、控制人工成本。4、负责员工考勤及计算以及一些部门行政事务。岗位要求:1、人力资源相关专业毕业,大专及以上学历。2、三年以上工作 更详细...
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